Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un Montatore unità prototipiche, da inserire nell'area di Produzione, presso la propria sede di Roma.
Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l'unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento "Prime Standard" della Borsa di Francoforte (Dax 40).
Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare possibilità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile, si occuperà di:
- Interpretazione dei disegni di assiemaggio elettromeccanico emessi dal reparto progettazione; - Montaggio di unità prototipiche elettromeccaniche, breadboards, test jig, sulla base dei disegni d'assieme; - Segnalazione scritta ai progettisti, di eventuali anomalie riscontrate durante il montaggio, proposte di modifiche e/o migliorie tecniche; - Registrazione delle principali sequenze di montaggio in un Log Book, quale contributo al Manufacturing Data Package prototipico; - Stesura della composizione delle unità assiemate (ABL, As Built Log); - Collaborazione con gli altri reparti di produzione.
Requisiti richiesti:
- Elevata perizia tecnico-pratica nell'esecuzione di montaggi elettromeccanici "fini" e non; - Capacità di controllare e migliorare le attività svolte da terzi; - Autonomia esecutiva ed atteggiamento propositivo nell'ottica di individuazione di modifiche/migliorie del prodotto; - Ottima capacità di lettura del disegno tecnico; - Conoscenza dell'utilizzo della strumentazione di collaudo in linea (calibri e micrometri).
Cosa offriamo:
- Ambiente internazionale e caratterizzato da sfide e dinamicità - Opportunità di sviluppo professionale - Programmi di alta formazione - Un contesto lavorativo inclusivo, che abbraccia e valorizza l'unicità in tutte le sue forme - Retribuzione in linea con i maggiori players, proporzionata alle competenze e alla seniority possedute, che sarà compresa fra i 30k e i 40k - Programmi di Welfare innovativi e costruiti intorno alle persone - Assicurazione sanitaria - Ristorante Aziendale - Parcheggio per i dipendenti - Flessibilità oraria