Ascensorista

FILIALE: PAVIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

GiPro 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per OTIS - azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e manutenzione di ascensori, scale e tappeti mobili - GI GROUP SpA seleziona:

Tecnico Ascensorista Manutentore

• Lavorare per un’azienda solida, guidata dai valori di sicurezza, stabilità e sviluppo delle persone.
• Fare parte di un gruppo che mette al centro la collaborazione e il gioco di squadra e ricoprire un ruolo considerato essenziale dall’azienda.
• Lavorare con attrezzatura d’avanguardia e tecnologia digitale che consente la manutenzione di impianti connessi e monitorati da remoto.

• Svolgere la manutenzione ordinaria sul parco impianti assegnato.
• Rispondere tempestivamente alle chiamate assegnate, essere disponibile per la copertura di chiamate durante l’ orario di lavoro e al servizio di reperibilità.
• Eseguire ogni tipologia di intervento di manutenzione e riparazione, anche di minore entità.
• Relazionarsi con il cliente, all’arrivo e al termine della manutenzione, aggiornandolo circa le condizioni dell’impianto.

• Esperienza pregressa, anche minima, nel settore.
• Preferibile il possesso del diploma ad indirizzo tecnico.
• Orientamento al cliente e al risultato, capacità relazionale, flessibilità, spirito d’iniziativa.
• Disponibilità alla reperibilità.
• Essere in possesso del patentino per la manutenzione ascensori.

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione in linea con le competenze.
• Buoni pasto.
• PDR.
• Welfare.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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