La nostra società cliente opera nel settore manifatturiero.
Luogo di lavoro: Casto (BS) Il candidato che stiamo cercando dovrà accompagnare in modo efficace, snello e qualitativo l'inserimento di nuove risorse nell'organico.
Avrà l'obiettivo di coordinare un team dedicato a queste attività, definendo e coordinando il processo in tutte le sue fasi.
Gestirà i fornitori esterni di servizi di recruitment.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di: Gestire e supervisionare tutti i processi relativi al personale: pianificazione e acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento), gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali), dimissione del personale, operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'azienda.
Gestire la programmazione del fabbisogno di personale di cui necessita l'organizzazione, analizzando i dati relativi ai flussi delle risorse umane e integrandoli con la diagnosi del potenziale e delle prestazioni delle risorse interne.
Analizzare le posizioni vacanti e i fabbisogni di risorse umane Pianificare e controllare le attività di reclutamento risorse umane, supervisionando il lavoro degli addetti alla selezione del personale e fornendo loro istruzioni ed indicazioni sui profili ricercati.
Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo di responsabile della selezione presso un'azienda industriale/manifatturiera.
Laurea in Economia e/o in Ingegneria gestionale.
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Ottime doti di leadership e di gestione del personale.
Ottime doti di responsabilità e affidabilità.
Requisiti Preferenziali: Laurea in Psicologia Laurea in Giurisprudenza Il pacchetto retributivo sarà commisurato alla effettiva esperienza e comunque in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate.
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