Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Direzione: Strategie di Svilup. Rete e Dispacciam.
Località lavoro: Scorzè, Veneto, 30037
Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?
Terna, nell’area del Dispacciamento è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di Specialista Analisi di Esercizio per la sede di Scorzè (VE)
Attività
La figura contribuirà ad effettuare l'Analisi Preventivo Consuntivo (APC) volta a:
- identificare le cause tecniche degli scostamenti tecnici ed economici tra previsioni e consuntivi;
- monitorare le performance del rispetto dei limiti di tensione e di corrente;
- analizzare comportamento del SEN nel suo complesso e degli elementi di rete ai fini dell'economia e della sicurezza;
- individuando possibili azioni di miglioramento a livello di processi e strumenti a supporto dell'esercizio del SEN.
- La risorsa sarà coinvolta nella stesura del rapporto annuale di consuntivo sullo stato di funzionamento del SEN e nell'analisi dei possibili scenari di evoluzione dell'assetto del SEN e dei potenziali impatti sull'esercizio.
- La risorsa parteciperà alla definizione dei criteri per la Riaccensione e la Rialimentazione del SEN, contribuirà all'emissione del relativo Piano e alla definizione il piano annuale delle prove.
Le attività nello specifico saranno:
- Analisi bilanci energetici e scostamenti previsioni FER e fabbisogno;
- Verifiche sicurezza statica/dinamica e calcoli di rete;
- Analisi corto circuito ed eventi di rete;
- Ottimizzazione assetti e modulazioni FER;
- Definizione e supporto piani di rialimentazione e riaccensione.
Requisiti
- Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica/Ingegneria Energetica
- Esperienza da 1 a 3 anni
- Conoscenza della Lingua inglese livello B1 minimo richiesto
- Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali
- Capacità di lavorare in team e per progetto
Condizioni contrattuali
- Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato
- CCNL applicato: Settore elettrico
- Categoria: Impiegato
Informazioni retributive
In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 41.967,69, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.
La collocazione della/del candidata/o all’interno del range avverrà in funzione di elementi oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e manageriali e grado di responsabilità.
Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
- esperienza professionale rilevante e qualificata;
- specifiche competenze tecniche o manageriali;
- livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.
Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
Per chi lavora con noi:
Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.
Internal Mobility – Occasione di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo.
- ️ Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato.
Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.
Onboarding “Destinazione Terna” – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.
È possibile candidarsi entro e non oltre il 2 luglio cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Simona Sapio - talentacquisition@terna.it
Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo.
Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.
