FILIALE: MILANO OFFICE
Cerchi lavoro in ambito amministrativo?
Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli?
Potremmo avere l opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Milano Office,cerchiamo per azienda cliente del settore sanitario
Assistente Amministrativo/Amministrativa
La posizione offre un'opportunità stimolante per chi desidera contribuire attivamente alle attività amministrative e di supporto operativo della nostra organizzazione
Responsabilità principali
* Utilizzo di piattaforme dedicate per l'emissione di ordini
* Gestione di piccoli acquisti
* Utilizzo avanzato di Excel per attività di analisi e reportistica
Requisiti
* Titolo di studio: Diploma di scuola superiore in Ragioneria o simili, oppure Laurea in Economia
* Competenze informatiche, in particolare nell'utilizzo di Excel
* Capacità organizzative e attenzione ai dettagli
* Predisposizione al lavoro in team e buone capacità comunicative
Dettagli del contratto
* Durata: Tempo determinato in somministrazione iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga
* Orario di lavoro:Full time 36 h/settimana dal lunedì al venerdì
* RAL: 25k
* Luogo di lavoro: Milano (zona Piola) - richiesta presenza.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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