IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per importante società partner operante nel settore della sicurezza sul lavoro, della qualità e dell'ambiente nell'ambito Oil&GAS, un / una Addetto / a Controllo Qualità Settore Oil&GAS.
Mansioni dell’Addetto / a Controllo Qualità - Settore Oil&Gas :
* Svolgere attività di Quality Control su tubazioni, saldature, impianti elettrici ed elettro-strumentali in ambito impiantistico Oil&Gas / Energy.
* Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni in campo, assicurando la conformità alle specifiche tecniche di progetto e agli standard qualitativi della Committente.
* Controllare la qualità delle saldature e delle installazioni impiantistiche, monitorando eventuali non conformità e supportando la definizione delle azioni correttive.
* Verificare la conformità delle attività sugli impianti in pressione, con particolare attenzione ai requisiti PED ove applicabili.
* Supportare la compilazione e l’aggiornamento della documentazione di qualità (rapporti di controllo, registri, check list, ecc.).
* Collaborare con le funzioni di cantiere e con il team tecnico per garantire il rispetto delle procedure aziendali e dei piani di controllo qualità.
Requisiti dell’Addetto / a Controllo Qualità - Settore Oil&Gas :
* Esperienza minima di 3 anni in mansioni analoghe oppure 6 anni in ambito controllo qualità nel settore Oil&Gas e / o construction impiantistica elettrica.
* Gradita esperienza nel settore impiantistico con impianti in pressione e conoscenza delle logiche PED.
* Conoscenza del contesto impiantistico industriale (tubazioni, saldature, impianti elettrici ed elettro-strumentali).
* Buone capacità di lavoro in team, precisione, orientamento al dettaglio e attitudine al lavoro in campo.
* Disponibilità a operare presso i siti di Sabbioncello, Busseto e Cortemaggiore, con spostamenti tra i cantieri secondo necessità.
Si offre :
Contratto di collaborazione Co. Co. Co. o P.Iva della durata di 6 mesi, Durata del progetto 6 mesi
Sede di Lavoro : Sabbioncello, Busseto e Cortemaggiore
La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903 / 77.
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