Azienda Cliente con sede a Santa Giustina in Colle (PD), con oltre duecento dipendenti e in continua crescita, del settore manifatturiero ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR SPECIALIST JUNIOR da assumere a tempo indeterminato. Il ruolo di HR SPECIALIST JUNIOR prevede: - Redazione e gestione della contrattualistica aziendale relativa alle assunzioni e allo svolgimento del rapporto di lavoro, - Attivazione delle comunicazioni obbligatorie di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei rapporti di lavoro e collaborazione, - Gestione e controllo dei cartellini di presenza, e trasferimento delle informazioni al consulente esterno mediante il sistema informativo di gestione presenze, - Raccolta e archiviazione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro, con trasferimento informazioni al consulente esterno per l'elaborazione delle paghe, - Controllo dei cedolini nel rispetto dei tempi utili al pagamento delle competenze, - Registrazione e aggiornamento dei dati del personale, - Supporto funzionale e organizzativo all'HR Manager, - Front office con i dipendenti, - Supporto nelle attivit di gestione del personale (politiche retributive, procedure disciplinari, formazione etc), - Contribuire alla gestione delle attivit inerenti l'organizzazione aziendale (revisione organigrammi, aggiornamento procedure etc), - Supporto alle attivit di ricerca e selezione (valutazione fornitori, valutazione canali di ricerca, redazione job description, screening cv, prima fase dei colloqui etc), - Gestione del processo di on boarding del personale neo assunto (regolamenti, procedure, postazione di lavoro etc), - Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione del personale neo assunto con raccolta della relativa modulistica e successiva archiviazione nel rispetto della normativa della privacy e delle procedure interne di gestione. - Predisposizione a colloqui di selezione del personale Per ricoprire tale ruolo è necessario: - Laurea ad indirizzo tecnico commerciale, consulente del lavoro - 2 anni di pregressa esperienza in ruolo analogo preferibilmente in aziende strutturate medio-grandi - disponibilita' a lavorare a tempo pieno dal lunedi' al venerdi' dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30 alle ore 17.30, - buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e del sistema informativo aziendale Zucchetti. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato, - CCNL Tessile Industria, - retribuzione annua lorda compresa fra i 26 e i 28 mila euro e comunque commisurata all'esperienza e competenze gi acquisite. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Padova. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le et e nazionalit (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato vetrinabakeca