Chi siamo
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
EPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in forte espansione su tutto il territorio nazionale.
Nel 2026 entriamo in una nuova fase:
strutturare la crescita.
Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale.
Il Ruolo
Cerchiamo un/una HR RESPONSABILE FORMAZIONE & ACADEMY che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l’intero sistema formativo EPIL POINT.
Non si tratta di erogare semplicemente corsi.
Si tratta di costruire un sistema che:
- misuri le competenze
- colmi i gap
- migliori le performance
- certifici gli inserimenti
- accompagni la crescita delle persone
La figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail.
Responsabilità principali
1. Costruzione e gestione EPIL POINT Academy
Progettazione percorsi formativi per:
- Estetiste
- Direttrici
- Area Manager
- Growth Specialist
Strutturazione formazione:
- tecnica
- commerciale
- manageriale
Implementazione sistema di test e certificazione
Monitoraggio completamento corsi e risultati
2. Onboarding strutturato
- Creazione e supervisione del percorso 30/60/90 giorni
- Valutazione finale delle nuove risorse
- Certificazione inserimento operativo
3. Formazione correttiva su performance
- Analisi KPI centro
- Identificazione gap competenze
- Attivazione percorsi mirati
4. Standardizzazione Trainer Tecniche
- Definizione ruolo Trainer
- Certificazione interna
- Monitoraggio qualità formazione
5. Reporting
- Report mensile stato Academy
- Analisi impatto formazione su performance rete
- Monitoraggio crescita competenze per centro
Profilo ideale
- Esperienza 5+ anni in formazione aziendale strutturata
- Esperienza in aziende retail o multi-sede (preferibile)
- Capacità di costruire sistemi, non solo fare aula
- Forte orientamento ai KPI
- Leadership e autorevolezza
- Capacità di lavorare con figure operative
- Mentalità organizzativa e progettuale
Costituisce plus:
- Esperienza nel settore beauty
- Esperienza in Academy interne o LMS
Cosa offriamo
- Ruolo strategico in azienda in forte crescita
- Possibilità di costruire da zero il sistema formativo
- Ambiente dinamico e ad alta responsabilità
- RAL coerente con esperienza e seniority
Obiettivo 2026 della posizione
Trasformare EPIL POINT Academy in un sistema:
- strutturato
- misurabile
- certificato
- collegato direttamente alle performance
Non perdere l'opportunità di far parte del nostro team vincente. xjrgpwk Se hai la passione e la dedizione che cerchiamo, invia la tua candidatura e inizia un percorso di crescita straordinario con EPIL POINT.
Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs 215/03 e 216/03)