PpPer inviare la tua candidatura, accedi al nostro Job Center /p pUtente già registrato? Accedi Nuovo utente? Registrati /p pEntra a far parte del bGruppo INAZ /b, leader nel settore HR Tech. /p pSiamo alla ricerca di nuovi/e colleghi e nuove colleghe per la posizione di bPayroll Specialist /b per la nostra sede di bRoma /b. /p pCosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/una appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team. /p pCandidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi! /p p#Inazpeople /p h3Ti offriamo: /h3 ul liHybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace. /li liSmart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia. /li liPiani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda. /li liDI e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione. /li /ul h3Con chi lavorerai /h3 pSarai nel team payroll dedicato all’elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing. /p pEntrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale. /p h3Desideriamo incontrare /h3 ul liRisorse con 2-3 anni di esperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali maturata presso Studi professionali, Centri di elaborazione dati o Aziende. /li liCon una predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale. /li /ul pSede di lavoro: Roma (modalità ibrida) /p pPer conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: /p pLa nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii. /p pPer maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro /p pLI-CA1 /p pLI-HYBRID /p /p #J-18808-Ljbffr