Randstad Italia Spa, filiale di Montecchio Maggiore, seleziona per importante azienda cliente metalmeccanica del territorio un Hr Administration Specialist.
Il ruolo ricercato è un punto di contatto primario (People Operations) per dipendenti e manager, focalizzato sull'esecuzione di tutte le attività operative HR e payroll in Italia, e supporta circa 900 dipendenti in 2 sedi.
Retribuzione annua: *****€ - *****€ esperienza 3 anni Responsabilità ità si concentrano sulla gestione completa del ciclo di vita del dipendente e sull'accuratezza del payroll: Supporto Operativo HR Quotidiano Gestire le transazioni operative nel ciclo di vita del dipendente (Hiring, Onboarding, modifiche contrattuali, Termination, trasferimenti, Time & Attendance, ecc.).
Eseguire transazioni e supportare la manutenzione dei dati in HR Workday.
Preparare, aggiornare e mantenere la documentazione, le policy e le lettere HR, assicurandone la presenza aggiornata su HR SharePoint.
Supportare progetti di digitalizzazione della documentazione e l'implementazione del nuovo sistema di gestione documentale.
Gestione Payroll e Conformità (Compliance) Lavorare a stretto contatto con i fornitori di payroll esterni per garantire l'aderenza agli SLA e l'accuratezza del processo.
Raccogliere, rivedere e aggiornare accuratamente i dati payroll e i cambiamenti personali dei dipendenti per la consegna ai fornitori.
Assicurare la conformità normativa e di policy (es. GDPR, SOX) in tutti i processi HR e payroll.
Servizio al Cliente Interno (Customer Satisfaction) Rispondere alle richieste/ticket (via mail e altri canali) di dipendenti, manager e HRBP, gestendo le escalation al team di supporto appropriato (HRIS, COEs, Business Partners).
Educare i dipendenti all'utilizzo degli strumenti self-service (Workday e Payroll Vendors).
Guidare un alto livello di soddisfazione del cliente attraverso la qualità del servizio.
Qualifiche ESPERIENZA RICHIESTA: 4/5 anni in ambito amministrativo HR, con ruoli di supporto operativo per i processi HR nel ciclo di vita dei dipendenti (ad esempio Assunzioni, inserimento, modifiche contrattuali, cessazioni, trasferimenti internazionali, presenze e orari di lavoro, etc) CONOSCENZA LINGUE: Molto buona conoscenza lingua inglese (scritta e parlata) e fluente in italiano COMPETENZE CHIAVE: Garantire l'accuratezza, la conformità legale e normativa e l'integrità di tutti i dati relativi alle risorse umane Conoscenza CCNL Metalmeccanico e del Commercio Collaborazione con fornitore payroll Precisione e puntualità Lavoro di team Alta adattabilità al cambiamento Sede: Montecchio Maggiore (VI).
Contratto: Tempo Determinato in somministrazione, Full-Time.
Benefit: 2 giorni di Smart Working, Premio Aziendale, Mensa Aziendale.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******).
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13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
Livello di studio diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS #J-*****-Ljbffr