PbCHI SIAMO? /b /ppbr/ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente in b14 paesi /b europei con oltre 9000 dipendenti, abbiamo aperto, dab sette anni /b, la prima sede italiana a bMilano /be, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppbr/ppbIL TUO RUOLO /b /ppbr/ppIn ottica di potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un bJunior Project Manager HVAC, /b per una nostra azienda partner leader nel settore bImpiantistico /b. /ppbr/ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /ppbr/pulliCostante comunicazione e coordinamento con il Project Manager del cantiere; /liliSviluppo di moduli per la presentazione dei materiali e composizione di pacchetti di schede tecniche; /liliInterfaccia tra cantiere e studio di progettazione costruttiva; /liliAttività di supporto tecnico e informatico; /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisiti richiesti: /b /ppbr/pulliBuona conoscenza degli impianti HVAC; /liliBuona capacità di interpretare disegni tecnici; /liliBuona competenza nell'uso di AutoCAD; /liliBuone capacità nell'utilizzo di Excel; /li /ulpbr/ppbr/ppbCosa Offriamo? /b /ppbr/pullibContratto a tempo indeterminato; /b /liliOpportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; /liliAmbiente di lavoro stimolante e dinamico, con bformazione continua /b; /liliRetribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p