La nostra azienda è alla ricerca di un professionista
che sia in grado di supportare le nostre imprese clienti nella ricerca dei profili professionali più adatti alle loro esigenze.
L'obiettivo principale sarà quello di definire e implementare processi di selezione strutturati, dall'annuncio ai colloqui di selezione, per garantire l'inserimento di candidati idonei.
Inoltre, sarà necessario curare il rapporto con i candidati e gestirne l'inserimento, sviluppando un network professionale sul territorio con aziende, scuole e università.
Sarà anche responsabile della prima amministrazione di filiale, compresa la contrattualistica e la gestione dei moduli pre-assuntivi.
Rispetto agli altri ruoli analoghi, questo incarico offre una maggiore libertà d'azione e la possibilità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante.
Nello specifico, ci si aspetta:
* esperienza precedente come recruiter presso agenzie per il lavoro;
* predisposizione alle relazioni;
* passione per il settore HR, in particolare per la selezione del personale e la consulenza alle aziende;
* proattività, dinamismo e determinazione;
Come riconoscimento del tuo impegno, potrai godere di premi risultato multistrutturati, welfare e piani di evoluzione formalizzati e personalizzati.
A differenza delle altre affermazioni simili, questa descrizione offre una visione chiara e realistica degli obiettivi e delle attese relative al ruolo.
Potresti essere interessato a questa opportunità se sei disposto a prenderti impegni a lungo termine e a lavorare in un ambiente sfidante e innovativo.
Se hai esperienze simili e un background nel settore HR, saremmo felici di ricevere la tua candidatura.