About the Company
Possiede le competenze per ricoprire questo ruolo? Legga i dettagli completi qui sotto e invii la sua candidatura oggi stesso.
CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Position Overview
Posizione: Programmatore PLC. Seniority: Esperto (almeno 5 anni di esperienza). Sede: Ibrido - Roma.
Responsibilities
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* Sviluppo software PLC per impianti industriali automatizzati
* Programmazione e configurazione sistemi HMI e SCADA
* Commissioning, collaudo e startup impianti
* Diagnostica e troubleshooting su sistemi di automazione
* Integrazione tra hardware e software industriale
* Supporto tecnico durante le fasi di installazione e avviamento
* Collaborazione con team elettrici, meccanici e di processo
* Analisi funzionale e ottimizzazione delle performance impiantistiche
* Gestione documentazione tecnica e reportistica di progetto
Requirements
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* Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettronica, Informatica o discipline affini
* Esperienza consolidata nel ruolo di Programmatore PLC
* Ottima conoscenza dei sistemi di automazione industriale
* Esperienza nella programmazione e messa in servizio di impianti automatizzati
* Capacità di lavorare in autonomia su progetti complessi
* Disponibilità a trasferte occasionali per commissioning e startup
Technical Skills
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* PLC & Automazione: Siemens, Omron, Allen Bradley, Unitronics
* Supervisione & Interfacce: SCADA, HMI
* Attività tecniche: Commissioning, Debugging software, Startup impianti, Troubleshooting industriale
Contract & Development
Contratto a tempo indeterminato. Strumenti di formazione sia per le hard che per le soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Equal Opportunity / EEO Statement
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xjrgpwk Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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