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Testing - engineer - r&d - ingegneria - test (pordenone)

Pordenone
Wyser
Ingegnere di validazione
Pubblicato il 24 maggio
Descrizione

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Per notevole azienda, produttrice di macchinari in serie, selezioniamo un Laboratory Engineer.

La figura si occuperà di eseguire test funzionali, meccanici, elettrici su prototipi e prodotti finiti, contribuendo all’analisi delle performance e alla validazione di nuove soluzioni tecniche, assicurando che le apparecchiature, le procedure e i metodi utilizzati rispettino gli standard di qualità, sicurezza e conformità del settore.
Attività
• Eseguire test funzionali, di performance e type test su macchinari per il riprocessamento di dispositivi medici.
• Aggiornare e gestire i protocolli di verifica e validazione, assicurando conformità a standard internazionali.
• Analizzare e interpretare i risultati dei test, preparare relazioni e documentazioni dettagliate, presentare i risultati e le raccomandazioni al Dipartimento R&D;, per la risoluzione delle eventuali criticità emerse, al fine di implementare le funzionalità e lo sviluppo del prodotto
• Collaborare con i Dipartimenti coinvolti per la gestione delle non conformità.
• Redigere protocolli, working instruction e procedure di test in linea con il Sistema Qualità aziendale.
• Supportare i processi di certificazione dei dispositivi medici e di laboratorio.

Requisiti richiesti:
- diploma scuola superiore o laurea ad indirizzo tecnico;
- esperienza pregressa nella funzione (almeno 4 anni) nel ruolo;
- ottime doti comunicative, relazionali e di mediazione;
- spiccate doti di organizzazione e di problem solving;
- discreta conoscenza lingua inglese;

Zona di lavoro: Provincia di Pordenone (PN)

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I

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