PbIntroduzione /b /ppNel ruolo di bCommesso Specializzato | Assistant Store Manager /b collaborerai con il bCapo Filiale | Store Manager /b per una gestione ottimale del Punto Vendita. /ppSe hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! /ppbLa posizione /b /ppGrazie a un periodo di formazione iniziale, il bCommesso Specializzato | Assistant Store Manager /b conoscerà tutte le attività di questo ruolo. In collaborazione con il Capo Filiale | Store Manager, sarai un punto di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. /ppbLe principali mansioni sono: /b /pulliGestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite /liliVerifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti /liliCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) /liliGaranzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e alimentari (HACCP) /liliAssistenza al cliente /liliSostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenza /li /ulpbIl profilo ricercato /b /ppI requisiti sono: /pulliDiploma di maturità o Laurea /liliPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata /liliFlessibilità e dinamicità /liliAttitudine al lavoro di squadra /liliForte orientamento al cliente /li /ulpbLa nostra offerta /b /ppScopri i motivi per cui diventare il nostro nuovo bCommesso Specializzato | Assistant Store Manager /b di Lidl Italia! /ppbRetribuzione /b /pulliContratto full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) /liliRAL a partire da 28.358€ per un full-time, con possibilità di crescita economica /liliOre lavorate conteggiate e retribuite al minuto /li /ulpbBenefit /b /pulliBenefit del welfare aziendale, tra cui buoni spesa e convenzioni /liliPiano sanitario aziendale con prestazioni mediche e convenzioni, a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità /li /ulpbAmbiente di lavoro /b /pulliContesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori /liliAzienda solida, in crescita, che investe nel territorio e promuove la responsabilità sociale con il programma CSR “Sulla via del domani” /liliLavoro su turni settimanali, circa 5 giorni, con ruolo chiave nella gestione del punto vendita /liliOpportunità di diventare punto di riferimento nel team e parte del Management del punto vendita /li /ulpbInserimento, Formazione e Carriera /b /pulliPercorso di inserimento con formazione e training on the job /liliFormazione continua con il supporto di un Training Manager /liliOpportunità di job rotation e carriera, valutate tramite il processo di Talent Management /li /ulpNegli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente con nuovi store e assunzioni in arrivo. /ppPotresti essere TU la prossima persona a unirti a noi! /ppJ-18808-Ljbffr /p #J-18808-Ljbffr