Sia Partners – Stage in BU CIO Advisory (Milano/Roma)
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Sia
sta ricercando per la sede di
Milano
e/o
Roma
un profilo da inserire in
stage
all'interno della BU CIO Advisory per una durata di 6 mesi. A fronte di un buon esito delle performance ci sarà la possibilità di essere assunto al termine dello stage.
Aree di competenza
Lavorando in un team di consulenti esperti, avrai l'opportunità di contribuire a progetti relativi alle seguenti aree di competenza:
IT Strategy & Governance
IT & Cloud Transformation
IT Risk Management and Compliance
Project & Portfolio Management
Green IT
GenAI
Sourcing Strategy
Technology Innovation
Responsabilità
Partecipazione alle attività di delivery di progetto, gestendo in modo autonomo i compiti assegnati.
Supporto al management nella preparazione dei deliverables e nella redazione dei verbali delle riunioni.
Conduzione di analisi dei dati per consolidare le informazioni e fornire supporto operativo.
Supporto nella preparazione di proposte per lo sviluppo del business.
Requisiti
Formazione: laurea magistrale in discipline a marcato percorso tecnologico quali Ingegneria Informatica, Gestionale, Economia, Finanza.
IT Skills: ottima conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.
Lingue: conoscenza ed utilizzo professionale della lingua inglese; la conoscenza del francese rappresenta un plus.
Passione per le tematiche IT & Innovation.
Entusiasmo e proattività.
Capacità di analisi e sintesi.
Attitudine al lavoro di gruppo.
Orientamento al problem solving.
Benefit
Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza.
La possibilità di partecipare alle iniziative di trasformazione più in vista e complesse del mercato.
L'opportunità concreta di intervenire su progetti di respiro internazionale.
Un modello di crescita legato alla Business Expertise basato sul merito e sul coinvolgimento personale.
Una clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali.
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Sia Partners is an equal opportunity employer. xrdztoy All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.