PpAzienda commerciale attiva nella produzione di caffè ricerca una figura da inserire all’interno del reparto risorse umane, con l’obiettivo di rafforzare la gestione amministrativa del personale e supportare le attività operative e organizzative legate all’area HR. /ppLa risorsa si occuperà della gestione dei processi di inserimento del personale, della raccolta e predisposizione della documentazione necessaria all’assunzione e del coordinamento delle attività connesse alla salute e sicurezza dei lavoratori, operando in stretta collaborazione con il team HR e i vari reparti aziendali. /ph3Mansioni principali /h3ulliInserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei lavoratori all’interno del gestionale aziendale /liliPreparazione della documentazione pre-assuntiva e supporto nella formalizzazione dei contratti /liliOrganizzazione e monitoraggio delle visite mediche periodiche e iniziali /liliGestione dei corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro /liliCollaborazione con consulenti esterni per adempimenti normativi e aggiornamenti contrattuali /liliSupporto alle attività di archiviazione, gestione telefonate e altre pratiche amministrative /li /ulh3Requisiti /h3ulliDiploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito giuridico, economico o risorse umane /liliOttima conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, software gestionali) /liliBuone capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione /liliProblem solving, riservatezza e orientamento al lavoro di squadra /liliGradita esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale /li /ulh3Offerta /h3ulliContratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga /liliOrario di lavoro tempo pieno, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00 / 14:00-18:00 /liliFormazione iniziale e affiancamento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr