Posizione
Siamo alla ricerca di un Senior Artist Manager esperto e appassionato, che si unisca al team di Geopop per coordinare e supportare i talenti coinvolti nelle nostre produzioni scientifiche e culturali. Il candidato ideale avrà una forte capacità di gestione e sviluppo delle relazioni con i talent, con un focus particolare su strategie di crescita e posizionamento in linea con la missione di Geopop di portare la cultura e la divulgazione scientifica al grande pubblico.
La risorsa si occuperà di:
1. coordinare e gestire un team di talent nel contesto di progetti editoriali, con un approccio strategico e di lungo termine.
2. collaborare strettamente con i dipartimenti di produzione, marketing e project management per integrare al meglio i talent nei progetti di Geopop;
3. Identificare e attrarre nuovi talenti, in particolare divulgatori con background scientifico e umanistico, che si allineino alla visione e allo stile di Geopop;
4. monitorare e supportare il percorso di crescita professionale dei talent, attraverso attività di mentoring e sviluppo delle loro competenze in comunicazione e storytelling;
5. ideare e implementare strategie di posizionamento e di branding dei talent per rafforzare la loro presenza sui media e nei progetti Geopop;
6. curare la pianificazione e la gestione di contratti, negoziazioni e accordi con i talent, assicurando chiarezza e conformità a politiche aziendali e normative vigenti;
7. gestire eventuali collaborazioni con agenzie esterne per ampliare la rete di talent e favorire nuove opportunità di progetto.
Requisiti
Sei il candidato perfetto se hai:
8. capacità di leadership e forte attitudine alla gestione e allo sviluppo delle relazioni professionali.
9. esperienza di 3-5 anni maturata nella gestione di creators e talents in contesti digitali;
10. solide competenze in negoziazione e gestione contrattuale;
11. forte passione per la divulgazione scientifica e culturale, con una profonda comprensione delle dinamiche e delle esigenze del pubblico di Geopop;
12. eccellenti capacità organizzative e di problem solving;
13. disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico e a gestire più progetti in contemporanea.
Abilità richieste:
14. pensiero creativo;
15. proattività, flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione;
16. capacità di lavorare in team e fare da raccordo tra team differenti;
17. abilità nelle 4 aree di riferimento per la lingua inglese (writing, speaking, listening, reading).