Il nostro cliente è Software house, leader di mercato, che si occupa di realizzare software per la gestione elettronica dei documenti e la gestione digitale dei processi. Con una cultura aziendale incentrata sulla collaborazione, l'innovazione e lo sviluppo professionale, l'azienda offre un ambiente stimolante e inclusivo dove i collaboratori possono crescere e prosperare.
In ottica di crescita e rafforzamento del team di sviluppo, siamo alla ricerca di un Team Leader che sappia coniugare competenze tecniche avanzate e attitudine manageriale.
La figura avrà la responsabilità di coordinare un gruppo di sviluppatori, fungendo da punto di riferimento operativo e organizzativo. Sarà il trait d’union tra l’Operation Manager il team tecnico, garantendo chiarezza negli obiettivi, pragmatismo e concretezza nell’esecuzione.
Responsabilità principali:
· Sviluppo attivo su tecnologie Microsoft .NET (C#, ASP.NET, .NET Core).
· Allineamento e supporto operativo al team di sviluppatori.
· Traduzione delle esigenze della Direzione in obiettivi tecnici concreti e realizzabili.
· Pianificazione delle attività e gestione delle priorità
· Tutoring e mentoring e supporto alla crescita professionale dei membri del team.
· Revisione del codice
· Garantire qualità, scalabilità e manutenibilità delle soluzioni sviluppate.
Cosa offriamo:
· Ruolo centrale e strategico in un contesto in evoluzione.
· Opportunità di incidere direttamente sulla crescita tecnologica dell’azienda.
· Ambiente dinamico e collaborativo.
Requisiti tecnici:
· Consolidata esperienza nello sviluppo software con tecnologie Microsoft .NET.
· Consolidata conoscenza di SQL Server e dei principali database relazionali.
· Competenze in architetture software moderne, API e servizi web.
· Capacità di affrontare direttamente lo sviluppo (hands-on), oltre che di coordinare.
Competenze trasversali:
· Attitudine manageriale e capacità di leadership.
· Ottime doti comunicative e relazionali.
· Approccio proattivo, pragmatico e orientato ai risultati.
· Capacità di mediazione tra esigenze strategiche della Direzione e attività operative del team.
· Predisposizione al lavoro di squadra e alla crescita collettiva
· Allineamento con codice etico e valori aziendali
Lavoro on site nella prima cintura di Torino.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.