BFF Banking Group est le plus grand opérateur financier spécialisé en Italie et un leader en Europe dans la gestion et l'affacturage sans recours des créances commerciales issues des administrations publiques. Le groupe est également leader en Italie dans les secteurs des services de titres et des services de paiement bancaire. Présent sur le marché depuis 1985, BFF opère dans douze pays d'Europe, est coté à la Bourse italienne et connaît une croissance et une expansion continues.
Relationship Manager French Market
Le candidat fera partie de l'équipe dédiée au développement de l'activité sur le marché français de la banque et mettra en œuvre toutes les actions nécessaires dans le cadre du plan commercial, conformément aux directives de la direction générale et aux stratégies d'expansion de l'activité.
Responsabilités
Le candidat, qui rejoindra un environnement international très dynamique, aura un rôle important dans le développement de l'entreprise, principalement sur le marché français, avec les responsabilités suivantes:
Soutenir la direction dans la définition du budget de la banque pour le marché français.
Gérer les relations avec les clients existants afin de maintenir et de développer l'activité conformément aux orientations stratégiques.
Développement d'opportunités commerciales avec des entreprises françaises et multinationales opérant avec des entités de l'administration publique ou du système national de santé sur le marché français.
Faciliter la collaboration avec le personnel du siège pour la définition des offres commerciales et des services auxiliaires/après-vente associés aux opérations d'affacturage.
Mettre à jour le pipeline commercial et les outils de gestion de la relation client de la Banque.
Préparer des rapports périodiques pour informer la direction des opportunités du marché et des activités de développement des relations.
Compétences techniques:
capacité à utiliser tous les outils commerciaux disponibles (y compris les outils sociaux)
excellente connaissance des applications MS Office (Power Point, Excel, Word, Project)
diplôme en économie
Qualitfications:
une expérience préalable, d'au moins cinq ans, acquise dans des fonctions commerciales au sein de banques internationales et/ou de sociétés financières (crédit-bail/affacturage) et/ou auprès d'entreprises de premier plan dans le secteur pharmaceutique/des services publics au sein du département des finances
une connaissance spécifique ou un intérêt pour le marché français avec un accent particulier sur le système national de santé, l'administration publique et leurs fournisseurs.
la facilité et l'habitude d'interagir avec les principaux dirigeants d'entreprises primaires locales ou multinationales
Compétences linguistiques:
- Connaissance parfaite et courante de l'anglais (C1) et du français (écrit et parlé), niveau C2 ou similaire.
Compétences non techniques:
- Orientation vers les résultats, orientation client, exécution, esprit analytique et dynamique, sens du travail en équipe.
Notes supplémentaires:
Le lieu principal pour les premiers mois est Milan, à définir en fonction de la date d'entrée en fonction.
Disponibilité pour les voyages d'affaires entre Milan et les principales villes françaises (jusqu'à 50%).
Le lieu de travail définitif est Paris après la période d'intégration à Milan,Une expérience dans le secteur de l'affacturage ou dans le secteur de la pharmacie et des services publics sera considérée comme un atout.
La connaissance du cadre juridique local lié à l'affacturage est très appréciée.
Note : Veuillez joindre votre CV en anglais au stade de la candidature en précisant la référence du poste pour lequel vous postulez ainsi que votre autorisation GDPR pour le traitement des données personnelles.
Au sein de BFF Banking Group, nous veillons à ce que chaque personne ait accès aux mêmes opportunités et à l'égalité de traitement. Cela signifie que chacun a la possibilité d'être évalué sur la base de sa propre valeur, de ses capacités et de ses mérites, sans distinction de race, d'ethnie, d'âge, de sexe, de handicap ou d'autres caractéristiques (telles que, par exemple, l'état matrimonial et/ou parental) qui pourraient constituer un facteur de discrimination, ce qui permet à la Banque, au niveau du Groupe, d'accueillir et d'entretenir les meilleurs talents, qui seront embauchés sur la base de critères objectifs, non discriminatoires et, bien entendu, méritocratiques.