OverviewProxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un'offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all'interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.Chi cerchiamo?Junior Front-End Developer (React) da inserire su un progetto di consulenza in ambito gaming/gambling.Dove e come?Modalità di lavoro ibrida – sede RomaDi cosa ti occuperai?Sviluppo e manutenzione di interfacce web utilizzando ReactImplementazione di funzionalità frontend in JavaScriptSupporto alla manutenzione di componenti esistenti in jQueryCollaborazione con il team backend per l'integrazione delle APIPartecipazione alle attività di analisi, sviluppo, test e debuggingSupporto alla documentazione tecnica e al miglioramento continuo del codiceHai queste competenze?Buona conoscenza di ReactBuona conoscenza di JavaScriptFamiliarità con jQueryBuona conoscenza della lingua inglese (almeno B1)Nice to haveConoscenza base del back-end con JavaSei la persona ideale se...Hai interesse a crescere come sviluppatore frontendHai una buona attitudine al lavoro in team e al confronto tecnicoBuone capacità di apprendimento e problem solvingCosa offriamo?R.A.L. commisurata alla seniorityBuoni pasto (anche in modalità full remote)Assicurazione sanitaria con copertura integrativaI nostri benefitPercorsi di carriera: Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.Formazione professionalizzante: Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT.Sconti e promozioni riservate: Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr