MAW. agenzia per il lavoro, Filiale di Mantova
Agenzia per il Lavoro ricerca un Capo Turno di Produzione per conto di un'importante e solida realtà industriale. La risorsa inserita ricoprirà un ruolo operativo di forte responsabilità, supervisione e coordinamento, diventando il punto di riferimento per il personale e il garante del corretto svolgimento delle attività produttive.
Principali responsabilità
Il candidato selezionato risponderà direttamente al Responsabile di Produzione e si occuperà di:
1. Supervisionare le attività operative della linea o del reparto produttivo, assicurando il costante rispetto dei piani e delle tempistiche di produzione.
2. Gestire e coordinare il personale del proprio turno, organizzando le risorse umane in modo efficiente e ottimale.
3. Monitorare i KPI aziendali, intervenendo tempestivamente per mantenere e ottimizzare gli standard di produttività, efficienza e qualità.
4. Risolvere con prontezza i problemi operativi, le interruzioni di produzione e i fermi macchina, attivando le opportune procedure di assistenza.
5. Garantire e vigilare sul rispetto delle procedure di sicurezza, delle normative sulla qualità e dei regolamenti aziendali durante tutto il turno.
Requisiti
6. Esperienza: Comprovata e precedente esperienza maturata in un ruolo analogo all'interno di contesti produttivi strutturati.
7. Leadership: Eccellenti doti di coordinamento, autorevolezza e capacità di lavorare in team guidando squadre di lavoro operative.
8. Problem Solving: Forte attitudine alla gestione degli imprevisti e capacità di mantenere la lucidità in situazioni critiche o sotto stress.
9. Soft Skills: Orientamento al risultato, spiccato senso di responsabilità e massima precisione operativa.
Orario
L'attività lavorativa si articola dal lunedì al venerdì su una turnazione di tre turni (06:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00 / 22:00 – 06:00).
Inquadramento
10. Inquadramento: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato, volto a garantire stabilità professionale.
11. Retribuzione: RAL indicativa di €30.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato.
12. Incentivi: Un piano di premio di produzione variabile, legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e di reparto.
Gli interessati in possesso dei requisiti richiesti possono candidarsi inviando il proprio curriculum vitae aggiornato.