Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Per Azienda cliente operante nel settore dell'efficienza e transizione energetica con soluzioni personalizzate per ridurre l'impatto ambientale e migliorare le performance energetiche, RICERCHIAMO:
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
TECNICO ELETTRICO GESTIONE IMPIANTI DI EDIFICIO
Cosa ti chiediamo:
* Diploma;
* Una prima esperienza (anche di stage!) su impianti o presso realtà tecniche;
* Capacità di leggere schemi elettrici e utilizzare strumenti informatici;
* Atteggiamento proattivo, spirito di squadra e curiosità!
Cosa ti offriamo:
* Ambiente giovane e stimolante, formazione continua, tecnologia sempre aggiornata;
* Un percorso di crescita concreto nel settore dell'energia e della sostenibilità;
* Contratto iniziale di 12 mesi in somministrazione (CCNL Metalmeccanico);
Sede di lavoro: Roma con trasferte sul territorio nazionale.
Orario: 8.00 – 17.00, full time.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo