La risorsa sarà inserita presso il punto vendita all'interno delCentro Commerciale Centronova.
* Ccnl commercio III livello
* Retribuzione lorda annua 28.000€- 33.000€
* Full time: 40 ore settimanali con un giorno di riposo
* Contratto di lavoro a tempo determinato di un anno con prospettive di assunzione indeterminata
* Bonus al raggiungimento del budget
* Data inzio prevista: 31/08/2025
Descrizione del ruolo
La persona selezionata avrà il ruolo di supportare la figura di Store Manager nella gestione quotidiana del negozio. Si occuperà quindi della supervisione del personale, della gestione dell'inventario, dell'assistenza ai clienti e delle operazioni di vendita assistita.
L'Assistant Store Manager si occuperà inoltre della formazione dei nuovi dipendenti e nella risoluzione di eventuali problemi operativi.
Nello specifico, il team all'attivo, del punto vendita è composto da 8 risorse.
* esperienza pregressa in ambito retail come responsabile di un punto vendita
* esperienza nella gestione di Team e nel controllo dei KPIs.
* conoscenza delle principali tecniche di vendita assistita
* conoscenza del sistema di cassa
* predisposizione e passione per la vendita
* passione per il mondo sportivo
* disponibilità a un lavoro full time
Descrizione Azienda Cliente
L'azienda è una realtà dinamica e innovativa specializzata nella produzione e distribuzione di abbigliamento sportivo di alta qualità. Fondata con l'obiettivo di combinare stile e funzionalità è molto attenta al cliente e a soddisfarne le necesistà.
Ambiente di lavoro
L'ambiente di lavoro è dinamico, collaborativo e stimolante
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
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L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla paginahttps://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.AxL S.p.A.Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
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