Descrizione del ruolo
L'HR Administrative si occupa di supportare le diverse attività legate all'assunzione e gestione del personale all'interno dell'azienda.
">Compiti principali
* Supporto alle attività di assunzione e gestione del personale;
* Pianificazione e gestione delle attività quotidiane;
* Collaborazione con il team amministrativo per garantire la corretta esecuzione dei compiti assegnati;
">Abilità richieste
* Adeguata conoscenza della lingua italiana;
* Competenze organizzative e capacità di pianificazione;
* Buona comunicazione e capacità di lavorare in equipe;
* Flessibilità e capacità di adattamento;
">Vantaggi
* Opportunità di crescita professionale e sviluppo personale;
* Milieu di lavoro dinamico e collaborativo;
* Oportunità di apprendimento continuo attraverso corsi e formazioni;
">Requisiti generali
- Età minima 18 anni;">"Titolare di un diploma di scuola secondaria superiore;