Il gruppo LDC vanta una magnifica collezione di hotel di lusso, relais, ristoranti e location per eventi, dislocati tra Taiwan e l’Italia. LDC è l’acronimo di “Luxury, Dreams and Culture”: tre valori fondamentali che ispirano profondamente il nostro concetto di ospitalità.
Il Relais Sant’Uffizio è una dimora antica, nel cuore del Monferrato, circondata da curate vigne e graziosi paesini in mattoni rossi, immersa in un paesaggio verdeggiante e dai silenzi contemplativi. Dopo una sapiente e importante opera di restauro, Relais Sant’Uffizio, riaprirà le sue porte nel mese di Maggio 2026 con un progetto tutto nuovo targato 5 stelle.
Facchino
COMPITI E RESPONSABILITÀ
La risorsa, alle dipendenze della Governante e della Front Office Manager, si occuperà della pulizia nelle aree comuni dell’hotel, della gestione dei bagagli in arrivo e partenza, dello svolgimento di piccole mansioni all’interno e all’esterno della struttura.
REQUISITI
Cerchiamo una persona affidabile, precisa e orientata al servizio, con spiccate doti relazionali e attenzione al dettaglio.
Il diploma e/o la laurea, preferibilmente in ambito turistico-alberghiero, così come una precedente esperienza in hotel 5 stelle o in strutture di pari livello, costituiscono titoli preferenziali, ma non indispensabili.
Sono Richieste
* buona conoscenza della lingua inglese;
* flessibilità, riservatezza e orientamento al cliente;
* cura dell’ordine e della pulizia;
* capacità di lavorare in team e di gestire situazioni di stress;
* disponibilità al lavoro su turni, inclusi festivi;
* puntualità e affidabilità.
La conoscenza degli standard LQA e di eventuali gestionali di settore rappresenta un plus.
La conoscenza della lingua francese sarà considerata un ulteriore elemento di valore.
Si offre contratto stagionale sino al mese di Dicembre 2026; livello da commisurare in base all’esperienza.
Si prega di inviare il proprio cv applicando al seguente annuncio, con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e del GDPR (UE) 2016/679.
LDC Hotels Italy si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i dipendenti e ai candidati alle offerte di lavoro indipendentemente da etnia, religione, genere, orientamento sessuale, nazionalità, età, gravidanza o disabilità. Crediamo che la diversità arricchisca la nostra organizzazione e sia una chiave per il nostro successo come azienda. Le pari opportunità di lavoro sono garantite in tutti gli ambiti lavorativi, nelle pratiche gestionali e decisionali, comprese assunzioni, promozioni, trasferimenti, formazione e sviluppi di carriera.
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