PbLa posizione /b /ppGrazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarà una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. /ppbLe principali mansioni per questa offerta di lavoro sono : /b /polliGestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite /liliVerifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti /liliCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) /liliGaranzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) /liliAssistenza al cliente /liliSostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza. /li /olpbIl profilo ricercato /b /ppI requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono : /pulliDiploma di maturità o Laurea /liliPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata /liliFlessibilità e dinamicità /liliAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune /liliForte orientamento al cliente /li /ulpbLa nostra offerta /b /ppTanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia : scopri la nostra offerta! /ppbRetribuzione /b /pulliUn contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). /liliUn pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.000 euro (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti. /liliIl contratto prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto. /li /ulpbBenefit /b /pulliInteressanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. /liliUn piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale). /li /ulpbAmbiente di lavoro /b /pulliUn contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità. /liliUn'azienda solida e in crescita, che valorizza le persone e investe nel territorio italiano, impegnata nel programma di CSR “Sulla via del domani”. /liliUn lavoro dinamico su turni settimanali distribuiti su circa 5 giorni, che ti permetterà di contribuire alla gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita. /liliOpportunità di essere parte integrante del Management del punto vendita, diventando un punto di riferimento per il team. /li /ulpbInserimento, Formazione e Carriera /b /pulliPercorso di inserimento completo con formazione in modalità e-learning e training on the job. /liliFormazione continua con il supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo. /liliOpportunità di job rotation e crescita professionale, valutate tramite un processo annuale di Talent Management. /li /ulpNegli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e non intendiamo fermarci: arriveranno nuovi store e nuove assunzioni. /ppLa prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /p #J-18808-Ljbffr