HSPI S.p.A., leader nei servizi di IT Governance e parte del Gruppo TXT, per espansione e potenziamento dell’organico della sede di Roma, è alla ricerca di una figura di PMO, che abbia 2 anni di esperienza nel ruolo.Responsabilità principali:Attività di PMO: Gestiona SAL e reportistica operativa;Attività di supporto alle funzioni di Project Management;Supporto alla gestione dei progetti coaudiuvando l'organizzazione e coordinamento delle attività nel rispetto delle tempistiche progettuali;Attività di stesura documentazione analitica;Interagire con i vari stakeholders coinvolti nel progetto.Requisiti:Microsoft Office;Microsoft Visio;Microsoft Project;Buona conoscenza della lingua Inglese;Formazione: laurea triennale in facoltà economiche/STEM.Completano il profilo:Buone capacità relazionali ai fini di instaurare rapporti collaborativi con i referenti del cliente;Attenzione all’accuratezza nella produzione dei deliverables;Capacità di lavorare in team e di gestire i task assegnati in autonomia.Perchè scegliere HSPI e TXT Group:Possibilità di lavorare e sperimentarsi in un contesto internazionale: siamo una realtà globale che porta ad una collaborazione tra colleghi, che consente uno scambio costante di cultura e prospettive;Modalità di lavoro flessibile: abbiamo orari di lavoro flessibili;Teamworking: ci piace lavorare in squadra per raggiungere gli obiettivi prefissati e coniugarlo con attività di team building ed eventi aziendali;Piani di formazione personalizzati: oltre ad un apprendimento continuo delle principali best practice di settore, diamo l'opportunità ai nostri dipendenti di conseguire certificazioni riconosciute a livello internazionale come: ITIL4, Prince2, COBIT, IREB;Possibilità di confrontarsi con una pluralità di stakeholders: rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti finali;Si offre inserimento con un contratto a tempo indeterminato: livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e seniority maturate.Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.