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Data analyst

Giuliano di Roma
GEDI Gruppo Editoriale
Pubblicato il 5 marzo
Descrizione

Sei una persona appassionata di dati, digitale e insight?
Hai una mente analitica e vuoi crescere in un contesto editoriale e multimediale innovativo?
Questa è la tua occasione!

Chi siamo:
GEDI Gruppo Editoriale è una Multimedia Company leader nella comunicazione cross mediale in Italia. Coniughiamo l’autorevolezza delle nostre testate nazionali — la Repubblica, La Stampa — con l’energia dell’intrattenimento firmato Radio Deejay, Radio Capital e M2o .
Attraverso OnePodcast, la nostra media factory audio digitale, e MYmovies.it, punto di riferimento per gli appassionati di cinema, offriamo contenuti originali e di qualità.
Siamo il partner ideale per i brand che vogliono distinguersi nell’ influencer marketing grazie a Stardust, e con A. Manzoni & C. S.p.A. proponiamo soluzioni di comunicazione e advertising tra le più innovative e complete del mercato.

GEDI Digital rappresenta il cuore dell’innovazione del Gruppo Editoriale GEDI. La sua missione è chiara: garantire ai brand del Gruppo una presenza forte, distintiva e strategica nel mondo digitale, attraverso contenuti audiovisivi multimediali originali, innovativi e di altissima qualità.

Il ruolo: Entrerai a far parte dell’ Area Data & Analytics di GEDI, affiancando il team nella raccolta, validazione e analisi dei dati digitali (web, app, social, abbonamenti).
Il tuo contributo sarà fondamentale per trasformare i dati in informazioni utili al business, supportando i team editoriali, marketing e prodotto.

Cosa farai:
Monitorerai e validerai i flussi dati da strumenti digitali (web analytics, social, abbonamenti).
Collaborerai alla costruzione di dashboard operative su strumenti di visualizzazione (Looker Studio, Power BI), assicurandone la correttezza dei dati e la chiarezza espositiva.
Eseguirai estrazioni e analisi base su database (BigQuery o piattaforme analoghe), utilizzando SQL o strumenti simili.
Supporterai i colleghi senior nella preparazione di report periodici e nell’interpretazione dei principali indicatori di traffico, engagement social, abbonamento e performance digitale.
Verificherai la coerenza dei dati rispetto alle definizioni di business e segnalerai eventuali anomalie.
Contribuirai alla documentazione dei processi analitici e delle metriche, collaborando all’evoluzione degli standard del team.

Competenze richieste:
Conoscenza di base di strumenti di digital analytics (es. Google Analytics 4) e/o social analytics.
Familiarità con SQL e capacità di interrogare database o dataset strutturati su piattaforme tipo BigQuery o simili.
Esperienza con strumenti di visualizzazione dati (Looker Studio, Power BI).
Buona padronanza di Excel / Google Sheets e capacità di organizzare dati in maniera strutturata.
Comprensione dei principali KPI di traffico web, engagement social e funnel di conversione.
Conoscenza di base dei concetti di data governance e qualità del dato.

Requisiti:
2–4 anni di esperienza in ruoli analoghi (Data Analyst, Digital Analyst, Social Analyst o Business Analyst).
Laurea in discipline quantitative (Statistica, Informatica, Economia, Ingegneria, Matematica, Fisica).
Certificazioni su GA4, BigQuery, Power BI costituiranno titolo preferenziale.

Soft skills:
Curiosità e voglia di imparare: cerchiamo una persona motivata a crescere professionalmente, con l’ambizione di diventare un* analista capace di trasformare i dati in insight strategici e utili al business.
Precisione e attenzione al dettaglio.
Capacità di lavorare in team e comunicare in modo chiaro.
Interesse per il mondo digitale, social media e abbonamenti.
Orientamento al risultato e alla qualità del dato.

Cosa offriamo:
Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento continuo.
Contratto a tempo indeterminato.
Smart Working strutturale.
Buoni pasto.

Sede di lavoro: Roma

Se ti riconosci in questo profilo, candidati ora e unisciti a GEDI per dare forma al futuro dei media digitali.

Inclusione e pari opportunità
GEDI è un datore di lavoro che promuove la diversità e l’inclusione. Tutti i candidati e collaboratori sono valutati senza distinzione di etnia, sesso, religione, disabilità, età o identità di genere.

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