Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'area Financing & Treasury, stiamo ricercando un/una Financial Planning & Credit Management Specialist per la nostra sede di Cascina Costa (VA).La persona si occuperà delle seguenti attività:Garantire la raccolta e l’analisi dei dati di pianificazione finanziaria di breve/medio periodo, monitorando i fenomeni gestionali sottostanti al fine di ottimizzare la gestione finanziaria dei flussi di cassa e predisporre la relativa reportistica;Presidiare il processo di previsione e consuntivazione di Free Operating Cash Flow (FOCF), Oneri e Proventi Finanziari e Posizione Finanziaria Netta della Corporate e curare la relativa reportistica gestionale nei diversi scenari di pianificazione;Presidiare il processo di previsione e consuntivazione degli Oneri e Proventi Finanziari del Gruppo, predisponendo la relativa reportistica gestionale;presidiare l’andamento dei flussi finanziari e dell’indebitamento del Gruppo al fine di garantire un’efficace gestione finanziaria e il raggiungimento degli obiettivi di cash flow trimestrali e annuali;Indirizzare le attività di credit management allo scopo di minimizzare i tempi d’incasso diretto da parte della clientela pubblica e privata, ognuna secondo le proprie specificità, uniformando procedure e prassi operative anche al fine di minimizzare il ricorso a operazioni di cessione di credito pro soluto e l’impatto dei costi associati;Titolo di studio:Laurea Magistrale in materie economiche/statisticheSeniority:Junior, 1-3 anni di esperienza.Conoscenze e competenze tecniche:Capacità di raccolta e analisi dei dati di pianificazione finanziaria di breve/medio periodo;Competenze comportamentali:Capacità di lavorare in team;Capacità di negoziazione;Capacità di pianificazione e problem solving;Autonomia operativa;Precisione e orientamento al risultato.Conoscenze linguistiche:Buona conoscenza della lingua inglese.Altro:Disponibilità a trasferte.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Range retributivo: 32.731,92 € - 39.689 € RALTredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la senioritydel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:JuniorPrimary Location:IT - Varese - Cascina CostaContract Type:PermanentHybrid Working:Hybrid
#J-18808-Ljbffr