✨ Unisciti al nostro network di Formatori ✨Chi siamoCon oltre 110 anni di esperienza, Tack TMI è la società di Gi Group Holding esperta alivello globale nella formazione e sviluppo del personale.Siamo presenti in più di 55 Paesi nel mondo con un unico obiettivo: supportare lepersone e le organizzazioni nell’apprendere e crescere. Attraverso design e tecnologieall’avanguardia, creiamo soluzioni e percorsi formativi realmente efficaci, duraturi e conun impatto misurabile.A chi ci rivolgiamoSiamo alla ricerca di trainer a Partita Iva, con almeno 5 anni di esperienza nellaformazione aziendale, abili nel progettare percorsi formativi coinvolgenti e interattivi eche abbiano esperienza nel trattare tematiche come: ESG e sostenibilità aziendale Leadership etica e responsabilità sociale d’impresa (CRS) Sostenibilità strategica Stakeholder engagement e sostenibilità in aziendaDevono essere domiciliati nella provincia di Pavia.Cosa proponiamo Collaborazione adattabile e continuativa Un network professionale di alto livello Possibilità di insegnare in un ambiente dinamico Tariffa di riferimento 50€/h omnicomprensivaEntra in contatto con noi! Invia il tuo CV aggiornato evidenziando i corsi sicurezza erogati. Non vediamo l’oradi conoscerti!Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionaleitaliana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR alivello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent eProfessional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search,Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability,Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia eAmerica con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità,apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e deiDecreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.