Ruolo: Manutentore Elettromeccanico
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.Azienda: AGAP2 ItaliaSede di lavoro: Vicenza (settore Food)Chi Siamo:Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.AGAP2 è sinonimo di innovazione, crescita e valorizzazione del talento: lavoriamo a fianco dei nostri clienti su progetti sfidanti, offrendo ai nostri consulenti opportunità concrete di sviluppo professionale.Attività principali:Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettromeccaniciDiagnosi guasti e troubleshooting su linee di produzione automatizzateGarantire l'efficienza e la continuità operativa degli impianti (downtime reduction)Monitoraggio delle performance e supporto alle attività di continuous improvementInterventi su componenti elettrici, meccanici e sistemi PLCCompilazione report tecnici e gestione della documentazione di manutenzioneRequisiti:Diploma tecnico (meccanico, elettrico, elettrotecnico o similari)Esperienza pregressa nel ruolo in contesti industriali (preferibilmente settore Food)Conoscenza di schemi elettrici e meccaniciCompetenze base su PLC e sistemi di automazioneCapacità di utilizzo di strumenti di diagnostica e manutenzioneDisponibilità a lavorare su tre turni, inclusi turni notturniProblem solving, autonomia operativa e attitudine al lavoro in teamBenefici:Retribuzione competitiva commisurata all'esperienzaOpportunità di crescita professionale e sviluppo competenzeAccesso a formazione tecnica continuaInserimento in contesti industriali strutturati e innovativiPossibilità di lavorare su progetti diversificatiCosa offriamo?Contratto a tempo indeterminato;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xpavfwm Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.