Siamo alla ricerca di un/a impiegata/o ufficio HR che gestisca le attività quotidiane relative alla gestione del personale. La figura ricercata si occuperà di selezione, gestione del rapporto di lavoro e dei temi legati alla contrattualistica, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Responsabilità principali: - Gestione amministrativa di tutti gli eventi inerenti al rapporto di lavoro (dimissioni, cessazioni, malattie, infortuni, ferie, procedimenti disciplinari, visite mediche) - Pianificazione e gestione turni di lavoro e rapporti con struttura dove è attivo il servizio - Rapporti con consulente del lavoro per gestione buste paga e casistiche particolari - Monitorare la corretta applicazione del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) per il settore Cooperative Sociali - Gestione rapporti con RSPP - Gestire e monitorare le relazioni con i dipendenti, intervenendo nelle problematiche legate alla gestione del personale e promuovendo un clima aziendale sereno. Requisiti: - Diploma ambito economico/amministrativo o Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, gestione aziendale o affini. - Almeno 10 anni di esperienza in un ruolo analogo - Conoscenza di base delle normative del lavoro - Buona conoscenza della lingua Spagnola (preferenziale) - Competenze sviluppate in comunicazione, ascolto attivo, empatia e gestione delle relazioni interpersonali. - Ottime doti di problem solving e gestione delle priorità. - Attitudine a prendere l'iniziativa per migliorare i processi e le relazioni interne. - Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel e software gestionali per le risorse umane. - Patente di tipo B. Cosa offriamo: - Contatto a tempo determinato (1 anno) con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato - Full time 38 ore/settimanali Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Durata contratto: 12 mesi Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Tredicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 8 anni (Obbligatorio)