PGi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppbr / /ppPer azienda di Cremona che si occupa di produzione di batterie di avviamento del settore automotive, siamo alla ricerca di un/a MANUTENTORE ELETTRICO. /ppLa risorsa selezionata si occuperà di manutenzione ordinaria e straordinaria delle linee produttive oltre che di manutenzione preventiva. /ppbr / /ppREQUISITI: /ppbr / /pulliEsperienza almeno di 2 anni nel ruolo in aziende metalmeccaniche, alimentari, chimiche /liliConoscenza degli schemi elettrici /liliConoscenza di rudimenti di PLC /liliConoscenza ed esperienza nel cablaggio /li /ulpbr / /ppSi offre contratto diretto con l#39;azienda. /ppRAL commisurata all#39;expertise /ppLuogo di lavoro: Cremona /ppOrario di lavoro: due turni, dal lun al ven. Possibilità di effettuare straordinari retribuiti. /ppbr / /ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppbr / /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p