La risorsa selezionata si occuperà di:
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- Gestione autonoma dei processi di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui);
- Gestione amministrativa del personale (presenze, ferie, malattie, contratti);
- Supporto e coordinamento delle attività di onboarding;
- Interfaccia con consulente del lavoro per gli adempimenti amministrativi e normativi;
- Monitoraggio delle scadenze HR e aggiornamento della documentazione del personale.