THE ROLE:
Per il nostro manufacturing plant di Montecchio Maggiore (Vicenza) con oltre 850 persone siamo alla ricerca di una persona da inserire in stage per 6 mesi nel team di Continuous Improvement. E’ possibile, qualora richiesto, poter svolgere un progetto di tesi connesso allo stage.
Avremmo il piacere di coinvolgere lo/la stagista in attività legate al miglioramento continuo aziendale, attraverso l’applicazione delle metodologie Lean in ambito manufacturing.
Attività:
1. Coordinamento di progetti cross-funcional di miglioramento in ambito Operation. Obiettivo: migliorare sicurezza, qualità, produttività e lead-time dei processi (Workshops/ Kaizens)
2. Diffusione e promozione della cultura Lean all’interno del contesto aziendale (Communication & Training)
3. Redazione di reportistica periodica (es. KPI, savings reporting, …)
4. Coordinamento e pianificazione di cantieri/attività 5S in ambito produttivo e supporto all’implementazione delle azioni di miglioramento suggerite dai team di lavoro (Just-Do-It / Point Kaizen)
5. Percorso di formazione continua: Yellow Belt e training on the job
6. Gestione del sistema aziendale del suggerimenti
Esempi di progetti (per progetto di tesi):
7. Cantieri 5S
8. Bilanciamento di una linea di assemblaggio
9. Waste Walk, Spaghetti Chart, Mappature di Processo per identificare e implementare opportunità di miglioramento all’interno di un processo
10. Ottimizzazione lead-time e inventory turn del materiale
Requisiti:
11. Laurea triennale/magistrale in Ingegneria gestionale, statistica, matematica o affini
12. Ottime capacità comunicative e relazionali
13. Orientamento all'obiettivo
14. Predisposizione al lavoro di team
15. Attitudine ‘positiva ed energetica’
16. Accept challenges
Esempi di progetti:
17. Cantieri 5S
18. Bilanciamento di una linea di assemblaggio
19. Waste Walk, Spaghetti Chart, Mappature di Processo per identificare e implementare opportunità di miglioramento all’intrerno di un processo
20. Ottimizzazione lead time e inventory turn materiale
CONTRATTO: Stage 6 mesi
Rimborso spese (510-720 euro mese) + mensa gratuita
LOCATION: Montecchio Maggiore (VI)
Ti offriamo più di un semplice "lavoro
21. Sviluppo professionale - Per far progredire le capacità delle nostre persone, offriamo un'ampia varietà di esperienze per sostenere la crescita professionale e l'apprendimento continuo dei nostri dipendenti.
22. Ricompense totali - Offriamo programmi completi di compensazione, benefici, riconoscimento, apprendimento e sviluppo, integrazione vita-lavoro e cittadinanza aziendale.
23. Watermark - Watermark è il nostro programma di responsabilità sociale aziendale che lavora per fornire istruzione e accesso all'acqua potabile per garantire vite sane, parità di genere e comunità resilienti. I dipendenti hanno l'opportunità di imparare e fare volontariato in vari progetti legati all'acqua.
24. Network – I nostri Network forniscono una rete professionale e di supporto per i dipendenti con diversi background, comprese le reti delle donne, LGBT+ e alleati, dei veterani, delle persone di colore e alleati, dei leader emergenti e dei genitori lavoratori.