Il nostro cliente è un'azienda solida e strutturata, attiva da molti anni nel territorio e riconosciuta per l'affidabilità, la continuità gestionale e l'attenzione alla qualità dei processi interni.
In un'ottica di potenziamento ricerca una figura tecnica da inserire nell'area di progettazione, che si occupi di creazione e progettazione in ambito lighting.
Job Title e finalità di Ruolo:
PROGETTISTA MECCANICO
Progettazione della luce negli spazi, sia dal punto di vista tecnico sia estetico.
Principali Valori Aziendali
· Affidabilità e solidità
· Continuità e responsabilità
· Precisione e qualità del lavoro
Organigramma
Riporto diretto alla Direzione Tecnica
Principali Responsabilità
· Formulazione di documentazione tecnica
· Prototipizzazione
· Sviluppo del prodotto
Competenze Tecniche (Hard Skills)
· Diploma tecnico e/o Laurea
· Esperienza, anche beve nel ruolo – middle or junior
· Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e software di progettazione quali: Solid Edge, AutoCAD, Solidworks.
· Conoscenza dei linguaggi di progettazione 2D e 3D
· Capacità di lettura del disegno tecnico
· Conoscenza della lingua inglese
Abilità Personali (Soft Skills)
· Formazione tecnica (meccanica, elettromeccanica o simili)
· Ottima capacità di scrittura e sintesi tecnica
· Autonomia, senso di responsabilità, buone doti comunicative
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Resana (TV)
Orario di lavoro e work life balance:
Full time – dal lunedì al venerdì 08:00 - 17.30 con flessibilità in E/U
Area attrezzata a mensa
Tipologia contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato – full time
Pacchetto retributivo a budget:
CCNL METALMECCANICA
RAL indicativa 40.000/45.000 euro.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.