Overview
Risors-e srl ricerca per azienda di consulenza ingegneristica in ambito industriale operante per grandi aziende un Software Developer PLC & Motion Control. Il candidato si occuper di :
* sviluppo e implementazione di software PLC per macchine automatiche in ambiente Siemens TIA Portal e Allen-Bradley (Rockwell Studio 5000),
* programmazione e configurazione dei sistemi di motion control (gestione assi fisici e virtuali),
* partecipazione alle attività di collaudo interno e avviamento impianti presso clienti,
* collaborazione con i reparti di progettazione meccanica, elettrica e software,
* supporto alla documentazione tecnica del software sviluppato.
Requisiti
* diploma di Perito o Laurea Triennale / Magistrale in Ingegneria dell’automazione, elettronica, meccatronica o affini,
* buone competenze informatiche e di utilizzo del pacchetto Office,
* buona padronanza nella lettura di schemi elettrici e conoscenza architetture di automazione,
* gradita esperienza di almeno 2 anni nella programmazione PLC (TIA Portal e Allen-Bradley), Motion,
* gradita esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo di applicativi per il controllo di macchine automatiche complesse, dotate di assi fisici e virtuali,
* gradita la conoscenza della lingua inglese (B2),
* richiesta disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero.
Caratteristiche personali
* buone doti relazionali e comunicative,
* problem solving,
* adattabilità e gestione delle priorità,
* autonomia organizzativa e orientamento al risultato,
* team working.
Offerta
* contratto di inserimento full time commisurato all esperienza e al profilo (RAL : 35K-45K),
* ambiente flessibile e dinamico,
* struttura organizzativa orizzontale,
* buoni pasto,
* mensa aziendale,
* welfare aziendale.
* Benefit :
* Buoni pasto
* Computer aziendale
* Mensa aziendale
* Orario flessibile
* Supporto allo sviluppo professionale
Luogo di lavoro
Luogo di lavoro : Calenzano (FI)
Pari opportunità e inclusione
Risor-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i / le candidati e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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