Lavoropiù Spa, area Modena, ricerca per azienda cliente operante nella distribuzione di Premium Brands nel settore moda: BUYER – SETTORE ABBIGLIAMENTO / TESSILE La risorsa sar inserita in un contesto dinamico, a riporto della Direzione, si occuper della gestione del processo di acquisto, con focus su fornitori e collezioni del settore fashion. Requisiti: - Esperienza pregressa come Buyer nel settore abbigliamento/tessile, - Buona conoscenza delle dinamiche di acquisto nel mondo fashion (collezioni, stagionalit, fornitori), - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), - Spiccate capacit negoziali e di analisi, - Precisione, organizzazione e capacit di gestione delle priorit, - Attitudine al lavoro in team e ottime doti comunicative. Attivit da svolgere: - Gestione del processo di acquisto e selezione fornitori, - Negoziazione condizioni commerciali (prezzi, tempi, quantit ), - Pianificazione e monitoraggio degli ordini di acquisto, - Interfaccia costante con fornitori italiani ed esteri, - Analisi delle performance di acquisto e dei fabbisogni, - Collaborazione con ufficio stile, commerciale e logistica, - Monitoraggio consegne e gestione eventuali criticit, - Aggiornamento e gestione dati a sistema. Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato, - RAL fino a 40.000 €, commisurata all'esperienza, - Orario di lavoro: full-time. - Zona di lavoro: Modena. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca