Per nostra azienda cliente, realtà affermata nel suo settore, siamo alla ricerca di un/a:
LEGAL COUNSEL – SOSTITUZIONE MATERNITA’
Principali responsabilità:
* Fornire consulenza legale su questioni contrattuali, civili, commerciali, amministrative e societarie.
* Redigere, esaminare e negoziare contratti, accordi commerciali e altri documenti legali.
* Assicurare la conformità delle attività aziendali alle normative vigenti e supportare l’implementazione di policy interne in materia legale e di governance.
* Supportare il direttore della funzione nel gestire il contenzioso legale e le relazioni con studi legali esterni.
* Analizzare e interpretare leggi, regolamenti e normative applicabili all’azienda, fornendo aggiornamenti e indicazioni operative, in collaborazione con il direttore della funzione legale.
* Preparare documentazione legale e rapporti per il management, supportando i processi decisionali strategici del direttore legale e dell’alta direzione.
* Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire una gestione legale efficace e preventiva, minimizzando i rischi e ottimizzando i processi contrattuali e regolamentari.
Requisiti:
* Laurea in Giurisprudenza;
* Consolidata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Legal Counsel;
* Comprovata esperienza in Diritto Civile, Commerciale, Amministrativo e Societario;
* Disponibilità a trasferte su Milano (specialmente nel primo periodo di affiancamento).
Sede: Roma.
Inquadramento: sostituzione maternità (prevista la possibilità di trasformazione in contratto a tempo indeterminato) o collaborazione in P.IVA.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr