Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Biotechnologies for the Bioeconomy (master degree) student at @Università degli Studi di MilanoChi SiamoParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.Descrizione del ruoloPer un importante progetto infrastrutturale in Valle d'Aosta, stiamo cercando un Tecnico Controllo Qualità – Impiantistica Elettrica (PCQ) con esperienza nella gestione e verifica della qualità di impianti elettrici in ambito infrastrutturale, in particolare su impianti di gallerie.
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa occasione.
La figura sarà inserita in un contesto tecnico altamente specializzato e sarà responsabile del controllo e della validazione delle attività eseguite in campo, in conformità alle normative e alle specifiche contrattuali.Principali responsabilitàVerifica e approvazione della documentazione tecnica relativa agli impianti elettrici in galleriaControllo qualità delle forniture e delle installazioni elettriche (illuminazione, ventilazione, sicurezza)Monitoraggio dell’esecuzione lavori in cantiere rispetto a norme e specifiche progettualiRedazione di report di ispezione e non conformitàInterfaccia tecnica con i fornitori e con la direzione lavoriCollaborazione con il team di progetto per garantire il rispetto degli standard qualitativi e dei tempi di esecuzioneSupervisione della corretta applicazione delle procedure di collaudoEsperienza consolidata nel controllo qualità di impianti elettrici, preferibilmente in contesti infrastrutturali (gallerie, strade, ferrovie)Conoscenza xkiyazw delle normative tecniche CEI e delle procedure di collaudoCapacità di lettura e verifica di schemi elettrici e documentazione impiantisticaPrecisione, autonomia operativa e capacità di lavorare in teamDisponibilità a lavorare in Valle d’Aosta con presenza costante in cantierePatente B e disponibilità a spostamenti nel territorioContratto a tempo indeterminatoStrumenti di formazione sia per le hard che per le soft skillFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business ManagerUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante
