Per azienda attiva nel settore delle costruzioni e in particolare, leader di grandi progetti infrastrutturali sia in Italia, sia all'estero, siamo alla ricerca di un/una COMUNICAZIONE&EMPLOYER BRANDING. La risorsa, riportando all’Head of Talent Aquisition & Learing and Development si occuperà di: Comunicazione aziendale e social media management: gestione dei canali social aziendali (LinkedIn, Facebook, Instagram), creazione di contenuti multimediali per la promozione del brand aziendale e dell'employer branding, sviluppo di campagne di comunicazione interna ed esterna, redazione di comunicati e newsletter aziendali, monitoraggio delle metriche di engagement e analisi delle performance Employer branding: sviluppo di strategie per valorizzare l'immagine aziendale come datore di lavoro, creazione di contenuti per attrarre talenti, gestione della presenza aziendale su piattaforme di recruiting Si richiede: Laurea preferibilmente in: Scienze della Comunicazione, Giornalismo, Marketing, Psicologia del Lavoro o discipline affini Solida padronanza della lingua inglese livello B2 o superiore Esperienza pregressa (almeno 1 o 2 anni) in comunicazione aziendale, social media management o giornalismo Competenze avanzate nella gestione dei social media (content creation, community management, social advertising, analytics) Conoscenza delle piattaforme e dei tool per social media management (es: Hootsuite, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager ecc) Capacità di copywriting e storytelling Solida padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, database, reportistica ecc) Word e Power Point Residenza o domicilio in provincia di Ravenna o zone limitrofe Costituiscono inoltre requisiti preferenziali: Pregressa esperienza in ambito risorse umane: employer branding e selezione conoscenza di una tra le seguenti lingue: spagnolo, francese, portoghese. Padronanza di Microsoft List Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679)