Manpower Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per azienda dinamica e in forte espansione un/una Safety & Quality Specialist.
La risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza all’interno dei cantieri e dei processi aziendali, collaborando con Project Manager e Site Manager per assicurare la conformità normativa e gli standard aziendali.
Responsibilities
Area Qualità
* Supportare progetti di strutturazione di sistemi e metodologie di monitoraggio della qualità di prodotto e di cantiere.
* Promuovere la diffusione delle procedure di qualità all’interno dell’organizzazione.
* Collaborare alla gestione delle certificazioni aziendali e degli audit interni ed esterni.
* Contribuire all’acquisizione di nuove certificazioni in linea con gli obiettivi strategici.
* Supportare lo scouting e la valutazione di fornitori esterni e definizione di KPI di performance.
* Analizzare e migliorare procedure e processi aziendali.
Area Sicurezza
* Partecipare alla strutturazione e al miglioramento continuo delle attività dell’ufficio sicurezza, gestione emergenze e risk assessment.
* Predisporre la documentazione necessaria per l’avvio e la gestione operativa dei cantieri.
* Monitorare e aggiornare le procedure di sicurezza, promuovendo la cultura HSE (Health, Safety & Environment).
* Contribuire allo sviluppo di KPI e dashboard per l’analisi dei dati inerenti alla sicurezza (incidenti, near misses).
* Supportare le funzioni aziendali e gestire eventuali richieste della committenza.
Qualifications
* Laurea in ambito Sicurezza (es. Ingegneria della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione o equivalenti).
* Esperienza minima: 5 anni in ruoli analoghi.
* Provenienza dal settore Construction o affini.
* Conoscenza approfondita delle normative in materia di sicurezza.
* Esperienza nella gestione di certificazioni di qualità (ISO).
* Approccio innovativo e orientato alla digitalizzazione.
* Ottime doti organizzative e relazionali.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, con retribuzione commisurata all’esperienza.
Opportunità di entrare in un’azienda dinamica e in forte espansione.
Possibilità di contribuire a progetti innovativi nel settore energetico.
Concrete opportunità di sviluppo professionale.