Immagina di entrare in un team che affianca aziende nazionali e internazionali nei momenti in cui devono evolvere: quando ripensano i propri processi, integrano nuove tecnologie, affrontano sfide normative o ridefiniscono il proprio modello di business.
Non si tratta solo di "fare consulenza".
Si tratta di contribuire a trasformazioni concrete.
Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco sta selezionando giovani professionisti/e appartenenti alle categorie protette (L.*****) interessati/e a costruire un percorso nell'ambito della consulenza e dell'innovazione digitale.
Chi potrebbe trovarsi bene in questo contesto?
Persone che:
stanno completando o hanno appena concluso un percorso universitario in Economia, Ingegneria, Informatica, Giurisprudenza o discipline umanistiche
hanno già avuto un primo contatto con il mondo aziendale (stage, tirocini, brevi esperienze in consulenza o contesti strutturati)
vogliono crescere in un contesto dinamico, collaborativo e ad alto apprendimento
Non è necessario avere già "tutto chiaro".
È importante avere interesse autentico per il mondo consulenziale e disponibilità a mettersi in gioco.
Cosa significa entrare in questo percorso?
Significa:
lavorare su progetti reali, con impatto misurabile
confrontarsi con clienti diversi per settore e complessità
sviluppare competenze su processi, dati, tecnologia e compliance
apprendere lavorando in team multidisciplinari
Per chi è orientato/a all'area ICT, competenze in linguaggi come Java, Python o SQL rappresentano un valore aggiunto, ma non sono l'unico elemento di valutazione.
Cosa viene valutato davvero
Coerenza del percorso formativo con l'ambito consulenziale
Inglese almeno livello B2
Capacità di analisi e problem solving
Attitudine al lavoro in team
Organizzazione e gestione delle priorità
Flessibilità oraria e territoriale
L'appartenenza alle categorie protette è requisito di accesso alla selezione, ma la valutazione sarà basata su competenze, potenziale e motivazione.
Cosa prevede l'inserimento
Contratto diretto CCNL Commercio
RAL competitiva e sistema di benefit
Modalità di lavoro ibrida
Percorso strutturato di formazione e sviluppo
Sedi
Opportunità attive su diverse sedi in Italia (Nord, Centro e Sud).
Come candidarsi
È possibile candidarsi tramite questo annuncio oppure inviando il CV a:
Adecco promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.
La selezione è riservata a candidati/e appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge *****.
I candidati, nel rispetto del D.Lgs.
********, D.Lgs ******** e D.Lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy.
(Regolamento UE n. ********).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
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Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.****-SG del ).