Lavoropiù Spa - Filiale di San Bonifacio ricerca per aziende metalmeccanica strutturata un/a IMPIEGATO/A LEGAL COMPLIANCE La risorsa si occuper di: * Analisi e gestione di contratti di acquisto, appalto e NDA con clienti e fornitori (inclusi subappaltatori) * Supporto proattivo alla redazione, revisione e scambio di documentazione contrattuale * Gestione della documentazione relativa a gare di appalto, procedure e requisiti amministrativi * Emissione e gestione di fideiussioni, lettere di credito e relativi rapporti con istituti bancari * Gestione delle procedure CAD (Cash Against Documents) * Gestione delle attivit di recupero crediti stragiudiziale * Supporto alla gestione pre-legale/jobs contestazioni e contenziosi, inclusi: ATP (accertamenti tecnici preventivi), Cause civili, Sinistri ramo RCT–RCO (responsabilit civile verso terzi e prestatori di lavoro) * supporto all'ufficio commerciale: segreteria, pianificazione di riunioni e meeting Requisiti richiesti: * Laurea in Giurisprudenza, Economia con indirizzo giuridico o titolo equivalente (anche triennale) * Solida preparazione accademica in diritto privato e diritto commerciale Luogo: Villa Bartolomea (VR) Orario: full time dal lunedì al venerdì Retribuzione: RAL da 28-35K, mensa gratuita e welfare. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca