CAPRI SRL, realtà leader nel settore Fashion Retail con i brand ALCOTT e GUTTERIDGE, conta oggi 200 store in Italia, 1.500 dipendenti ed un fatturato di circa 300 milioni di euro. Posizione: In ottica di potenziamento del nostro Head Quarter di Nola, stiamo cercando un/una Paralegal. Principali compiti e responsabilità della posizione: - Gestione dell’agenda legale (i.e. scadenze giudiziali, stragiudiziali e contrattuali) - Raccolta, archiviazione, controllo e verifica documentazione nelle fasi della contrattualizzazione e della successiva esecuzione dei rapporti contrattuali con i fornitori - Gestione contatti con fornitori - Aggiornamento sulle novità legislative - Ricerche giurisprudenziali - Supporto negli adempimenti normativi in materia di privacy, modello organizzativo 231 - Supporto nella gestione del portafoglio marchi - Archiviazione e registrazione scritta di accordi e contratti - Ricerca e archiviazione cartacea e informatica dei documenti dell’area legal - Gestione e archiviazione delle informative ai legali esterni - Produzione di report di contenzioso e di contratti (documenti word, power point e file excel) - Costante e puntuale monitoraggio della PEC dell’ufficio - Attività di segreteria per l’ufficio (gestione corrispondenza, cancelleria, prenotazioni sale riunioni, organizzazione appuntamenti ecc.) - Supporto segretariale ai legali esterni Requisiti: Requisiti richiesti: - Laurea in Giurisprudenza. Potrebbe costituire titolo equivalente esperienza 3-5 anni come segretaria/o di studi legali - Esperienza in ruoli analoghi maturata in contesti mediamente strutturati - Conoscenza della normativa in materia di contenzioso legale - Conoscenza avanzata del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e orale (la conoscenza della lingua spagnola costituirà titolo preferenziale) - Ottime capacità organizzative e di pianificazione del lavoro - Capacità relazionali e propensione al lavoro in team - Precisione Benefits: PC e cellulare aziendale - Buoni pasto elettronici Le ricerche sono rivolte ai Candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).