Humangest S.p.A., filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente operante nel settore grandi opere infrastrutturali la seguente figura:
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
CAPO IMBOCCO GALLERIA
La risorsa sarà inserita all'interno di un cantiere complesso per lavori di scavo e realizzazione di gallerie e avrà la responsabilità operativa della gestione delle attività presso l'imbocco galleria, coordinando le maestranze e garantendo il rispetto delle procedure tecniche, produttive e di sicurezza.
Principali responsabilità
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- Gestione operativa delle lavorazioni presso l'imbocco galleria
- Coordinamento e supervisione delle squadre di cantiere
- Organizzazione delle attività di avanzamento lavori in accordo con Direzione di Cantiere
- Controllo del rispetto delle procedure di sicurezza e delle prescrizioni del POS
- Verifica dell'idoneità delle attrezzature e dei mezzi d'opera
- Interfaccia con DL, CSE, ASPP/RSPP per aspetti tecnici e HSE
- Controllo qualità delle lavorazioni e rispetto delle tempistiche di produzione
- Gestione delle interferenze operative in area imbocco
- Compilazione della reportistica di avanzamento lavori
Requisiti richiesti
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- Esperienza consolidata nel ruolo di Capo Imbocco / Capocantiere / Caposquadra gallerie
- Provenienza da cantieri di scavo gallerie, opere sotterranee o grandi infrastrutture
- Conoscenza delle tecniche di scavo tradizionale e/o meccanizzato
- Ottima conoscenza delle normative di sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08)
- Capacità di gestione delle maestranze e problem solving operativo
- Disponibilità a lavoro su turnazioni
Si offre
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- Inserimento diretto in azienda
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, range 60-65k di RAL
- CCNL di riferimento
- Inserimento in contesto strutturato e di alto profilo tecnico
Sede di lavoro
cantieri su VAL DI SANGRO
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xlwpduy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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