Sede: Fossano (CN) – presenza in azienda
Tipo di contratto: Tempo pieno
Livello: Middle / Senior
Settore: Ecommerce – Arredamento casa, giardino e ufficio
Ruolo: Employer Branding & Talent Attraction Manager
Area: Marketing HR / Comunicazione & Recruiting
Chi siamo
Siamo un’azienda ecommerce specializzata in arredamento per casa, giardino e ufficio.
Con oltre 20 milioni di fatturato e 50 collaboratori, stiamo attraversando una fase di forte crescita e investiamo in modo strutturato su persone, processi e cultura aziendale.
Negli ultimi anni abbiamo aperto una nuova sede produttiva e oggi vogliamo rafforzare la nostra attrattività come datore di lavoro, rendendo la nostra azienda un punto di riferimento nel territorio.
Il ruolo
Cerchiamo una persona che costruisca e gestisca in autonomia tutte le attività di employer branding e talent attraction, lavorando a stretto contatto con direzione e HR.
Non è un ruolo puramente operativo né solo strategico:
cerchiamo qualcuno che pensi, progetti e realizzi.
Cosa farai concretamente
Employer Branding & Comunicazione
* Definire e portare avanti la strategia di employer branding
* Gestire il piano editoriale LinkedIn (azienda + manager)
* Creare contenuti autentici su vita aziendale, team, progetti
* Coordinare la produzione di video brevi (internamente o con fornitori)
* Curare il tone of voice e l’immagine del brand come datore di lavoro
* Gestire e aggiornare la sezione “Lavora con noi”
Talent Attraction & Recruiting Marketing
* Supportare HR nelle attività di attrazione candidati
* Progettare e gestire campagne di recruiting sponsorizzate (Meta, LinkedIn)
* Sviluppare partnership con scuole, ITS, università e realtà locali
* Organizzare Open Day e iniziative di employer engagement
* Attivare e gestire il programma di referral interno
Progetti speciali
* Lanciare e coordinare l’Academy interna
* Migliorare l’esperienza candidato (candidate journey)
* Monitorare KPI di attrazione e qualità candidature
* Proporre nuove iniziative per rafforzare la reputazione aziendale
Chi cerchiamo
Requisiti fondamentali
* Esperienza concreta (min. 3–5 anni) in:
* employer branding
* recruiting marketing
* comunicazione aziendale
* HR marketing o ruoli simili
* Capacità di scrittura chiara ed efficace
* Familiarità con social media (in particolare LinkedIn)
* Esperienza nella creazione o gestione di contenuti digitali (testi, video, visual)
* Approccio pratico, autonomo e orientato ai risultati
Nice to have
* Esperienza in contesti ecommerce o aziende strutturate
* Conoscenza di Meta Ads / LinkedIn Ads
* Capacità di lavorare con fornitori creativi
* Esperienza in progetti di formazione o Academy
* Sensibilità per design, estetica e branding
Cosa offriamo
* Ruolo chiave e visibile in un’azienda in crescita
* Autonomia reale e spazio per costruire
* Collaborazione diretta con la direzione
* Budget dedicato a progetti e sperimentazione
* Ambiente dinamico, concreto e poco burocratico
* Possibilità di crescita professionale nel tempo
Perché questo ruolo è diverso
Qui non erediti un sistema già fatto.
Qui lo costruisci.
Se ti piace dare forma a progetti, vedere l’impatto diretto del tuo lavoro e contribuire alla crescita reale di un’azienda, questo ruolo è per te.