Ph3Descrizione azienda /h3pSynergie Italia SpA - Divisione Search, ricerca per importante azienda cliente un/una: /ph3HR GENERALIST /h3h3Posizione /h3pLa risorsa rivestirà un ruolo centrale nel garantire il corretto funzionamento dei bprocessi HR /b e nel bsupportare l'organizzazione /b in tutte le battività amministrative /b e operative dell’area. /ph3Responsabilità principali /h3ulliSupporto ai provider paghe e gestione dei dati relativi a presenze, assenze e congedi. /liliAggiornamento dei fascicoli del personale e dei database HR. /liliPredisposizione della documentazione HR: contratti, lettere e materiali di onboarding/offboarding. /liliAttività di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui. /liliGestione del processo di onboarding dei nuovi inserimenti. /liliSupporto all’organizzazione delle attività formative e ai processi di valutazione. /liliMonitoraggio scadenze, archiviazione e supporto alla reportistica HR. /liliRisposta alle richieste del personale e gestione dei dati sensibili nel rispetto delle normative vigenti. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Psicologia del lavoro, Giurisprudenza o affini. /liliEsperienza pregressa in ruoli simili ad es. HR Administration, Recruiter, Talent Acquisition, Amministrazione del personale, Payroll. /liliOttime capacità di gestione delle risorse umane. /liliCapacità di lavorare in team e di gestire il personale. /li /ulh3Altre informazioni /h3ulliSi offre inserimento diretto in azienda finalizzato al tempo indeterminato. /liliContratto CCNL Commercio, 3° o 4° livello in base all’esperienza. /liliRAL indicativa: 25.000 € - 28.000 €. /liliOrario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì 09.00 - 18.00. /liliLuogo di lavoro: Zona Imola (BO). /li /ulpL'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004. /p /p #J-18808-Ljbffr