ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE LEGGE 68/99 (CAT. PROTETTE) PRINCIPALI RESPONSABILITA’ L’impiegato/a amministrazione del personale Legge 68/99 inserito/a all’interno di un team strutturato e alle dirette dipendenze dell’HR Manager si occupa di: - Effettuare il controllo giornaliero delle presenze dei dipendenti e delle eventuali anomalie. - Effettuare l’inserimento dei giustificativi per assenze (ferie, permessi, malattie etc.). - Elaborare report e statistiche sui dati del personale. - Inserire e gestire le anagrafiche nei vari gestionali. - Archiviare la documentazione relativa al personale. COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE - Diploma o Laurea ad indirizzo economico; - Preferibile mínima esperienza nella medesima mansione o in ruoli affini; - Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); - Preferibile conoscenza del gestionale SAP; - Capacità analitica; - Precisione; - Problem solving. ORARIO full time o part time OFFERTA Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi formazione, inquadramento e pacchetto economico commisurati all’esperienza. - Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679)._ - La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77_ Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time Benefit: - Mensa aziendale - Orario flessibile Orario: - Orario flessibile Tipi di retribuzione supplementare: - Premio di produzione Esperienza: - impiegato/a amministrativo/a: 1 anno (Preferenziale) Sede di lavoro: Un'unica sede